IMBRA Young Apprentice Program: training, inclusion, and social impact with strategy.
The Young Apprentice Program of the Instituto Muda Brasil is a structured solution for training and productive inclusion that prepares young people for the world of work while supporting companies in fulfilling their social responsibilities in a strategic, responsible, and measurable way.With more than 10,000 young people placed in the job market, the program focuses on developing technical, behavioral, and socio-emotional skills, expanding opportunities and building more consistent professional trajectories for young people in situations of social vulnerability.
What is the IMBRA Young Apprentice Program?
Mais do que atender às exigências legais da aprendizagem profissional, o programa foi desenvolvido para formar jovens preparados para os desafios reais do mercado, com acompanhamento individualizado e uma metodologia que conecta educação, trabalho e projeto de vida.
Ao longo da jornada, cada jovem recebe:
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Formação teórica e prática alinhada à sua área de atuação
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Acompanhamento vocacional e orientação de carreira
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Desenvolvimento de competências pessoais e profissionais
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Suporte contínuo de uma equipe multidisciplinar
O resultado é uma experiência de aprendizagem mais profunda, que gera impacto tanto para o jovem quanto para as empresas parceiras.
Key features that make our program unique.
Developing 21st
Century Skills
The Institute works on essential skills for the future of work, such as:
Leadership and teamwork
Ethics, citizenship, and social responsibility, innovation, communication, and critical thinking
These pillars strengthen the holistic development of young people and enhance their ability to adapt to the corporate environment.
Assessoria comportamental e suporte especializado
O programa conta com uma rede de apoio formada por pedagogos, psicólogos e assistentes sociais, garantindo acompanhamento contínuo, orientação e suporte tanto nos aspectos profissionais quanto pessoais.
Practical and engaging methodology
The activities utilize hands-on approaches, participatory dynamics, and applied experiences, making the learning process more attractive, relevant, and connected to the reality of work.
Extracurricular
Activities and
Broadening of Repertoire
In addition to classroom training, young people participate in:
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Technical visits to companies and institutions
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Cultural outings, museums and libraries
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Lectures, fairs and educational events
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These experiences broaden their repertoire, worldview and sense of belonging.
Certification and Structured Monitoring
At the end of the program, participants receive technical certification in their areas of expertise. Companies also benefit from: Monthly attendance reports
Performance monitoring
Talent pool for future placement
Available training areas
The IMBRA Young Apprentice Program offers courses in different areas, according to market demand and partner companies, such as:
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Digital Literacy
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Administrative Assistant
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Commerce and Retail
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Logistics
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Information Technology and Telematics
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Customer Service
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Banking Practices (minor and major)
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Sports
Note: new courses can be validated
within 2 months, according to
the company's needs.
Social Impact that Transforms
into Sustainability
All revenue generated by the Young Apprentice Program is reinvested in other socio-educational initiatives of the Instituto Muda Brasil, ensuring the sustainability of operations and the expansion of social impact.
By supporting the program, companies not only promote productive inclusion, but also actively participate in building structured social solutions with real, measurable, and long-term impact.
Acolher da Inclusão
Conscientes da importância da educação na construção de uma sociedade inclusiva e no desenvolvimento de empresas socialmente responsáveis, implementamos ainda o Projeto: Acolher da Inclusão, que qualifica e inclui a pessoas com deficiência no mercado de trabalho por meio de capacitação e integração simultânea, entre empresa, pessoa com deficiência e a organização social. Os cursos de Qualificação Social e Profissional para Pessoas com Deficiência visam à formação global do indivíduo, pois mais do que desempenhar uma tarefa remunerada, trabalhar é também atuar no mundo de forma produtiva, estabelecer relações sociais e alcançar a satisfação.
Contamos com uma equipe especializada, para auxiliar a empresa: nas definições de Políticas de Inclusão, com Projetos de Sensibilização, treinamento de equipes, mapeamento, análise ocupacional de funções, acessibilidade, recrutamento & seleção e na capacitação profissional. Além do monitoramento e acompanhamento das pessoas incluídas.
Mentoring IMBRA: formação
que vai além da aprendizagem
Como complemento ao programa, o Instituto oferece o Mentoring, uma etapa de aconselhamento e orientação de carreira que conecta jovens aprendizes a profissionais qualificados. O processo é customizado de acordo com o contexto e as prioridades da empresa apoiadora e aborda temas como:
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Autoconhecimento e projeto de vida
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Cultura organizacional e ética
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Competências profissionais e reputação
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Planejamento financeiro
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Metas, desempenho e avaliação final
O Mentoring fortalece a transição do jovem para o ambiente corporativo e contribui para formações mais conscientes, maduras e alinhadas às expectativas do mercado.
Um programa contínuo, escalável e aplicável às empresas
O Programa Jovem Aprendiz IMBRA é uma solução contínua, adaptável e pronta para ser implementada em empresas que entendem que impacto social também é estratégia.
Mais do que formar jovens, o programa constrói pontes entre talento, oportunidade e futuro, com método, responsabilidade e visão de longo prazo.