Programa Jovem Aprendiz IMBRA: formação, inclusão e impacto social com estratégia
The Young Apprentice Program of the Instituto Muda Brasil is a structured solution for training and productive inclusion that prepares young people for the world of work while supporting companies in fulfilling their social responsibilities in a strategic, responsible, and measurable way. With more than 10,000 young people placed in the job market, the program focuses on developing technical, behavioral, and socio-emotional skills, expanding opportunities and building more consistent professional trajectories for young people in situations of social vulnerability.
O que é o Programa Jovem Aprendiz do IMBRA
The Young Apprentice Program of the Instituto Muda Brasil is a structured solution for training and productive inclusion that prepares young people for the world of work while supporting companies in fulfilling their social responsibilities in a strategic, responsible, and measurable way. With more than 10,000 young people placed in the job market, the program focuses on developing technical, behavioral, and socio-emotional skills, expanding opportunities and building more consistent professional trajectories for young people in situations of social vulnerability.
Diferenciais que tornam nosso programa único
Desenvolvimento de competências do século XXI
O Instituto trabalha competências essenciais para o futuro do trabalho, como:
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Liderança e trabalho em equipe
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Ética, cidadania e responsabilidade social
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Inovação, comunicação e pensamento crítico
Esses pilares fortalecem a formação integral do jovem e ampliam sua capacidade de adaptação ao ambiente corporativo.
Assessoria comportamental e suporte especializado
O programa conta com uma rede de apoio formada por pedagogos, psicólogos e assistentes sociais, garantindo acompanhamento contínuo, orientação e suporte tanto nos aspectos profissionais quanto pessoais.
Metodologia prática e envolvente
As atividades utilizam abordagens mão na massa, dinâmicas participativas e experiências aplicadas, tornando o processo de aprendizagem mais atrativo, relevante e conectado à realidade do trabalho.
Atividades extracurriculares e ampliação de repertório
Além da formação em sala, os jovens participam de:
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Visitas técnicas a empresas e instituições
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Passeios culturais, museus e bibliotecas
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Palestras, feiras e eventos formativos
Essas vivências ampliam repertório, visão de mundo e senso de pertencimento.
Certificação e acompanhamento estruturado
Ao final do programa, os participantes recebem certificação técnica em suas áreas de formação. As empresas contam ainda com:
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Relatórios mensais de frequência
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Acompanhamento de desempenho
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Banco de talentos para encaminhamento futuro
Áreas de formação disponíveis
O Programa Jovem Aprendiz IMBRA oferece cursos em diferentes áreas, de acordo com a demanda do mercado e das empresas parceiras, como:
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Alfabetização Digital
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Assistente Administrativo
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Comércio e Varejo
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Logística
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Informática e Telemática
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Atendimento
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Práticas Bancárias (menor e maior)
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Desporto
Obs.: novos cursos podem ser validados
em até 2 meses, conforme a
necessidade da empresa.
Toda a receita gerada pelo Programa Jovem Aprendiz é reinvestida em outras iniciativas socioeducativas do Instituto Muda Brasil, garantindo a sustentabilidade das operações e a ampliação do impacto social.
Ao apoiar o programa, empresas não apenas promovem inclusão produtiva, mas participam ativamente da construção de soluções sociais estruturadas, com impacto real, mensurável e de longo prazo.
Conscientes da importância da educação na construção de uma sociedade inclusiva e no desenvolvimento de empresas socialmente responsáveis, implementamos ainda o Projeto: Acolher da Inclusão, que qualifica e inclui a pessoas com deficiência no mercado de trabalho por meio de capacitação e integração simultânea, entre empresa, pessoa com deficiência e a organização social. Os cursos de Qualificação Social e Profissional para Pessoas com Deficiência visam à formação global do indivíduo, pois mais do que desempenhar uma tarefa remunerada, trabalhar é também atuar no mundo de forma produtiva, estabelecer relações sociais e alcançar a satisfação.
Contamos com uma equipe especializada, para auxiliar a empresa: nas definições de Políticas de Inclusão, com Projetos de Sensibilização, treinamento de equipes, mapeamento, análise ocupacional de funções, acessibilidade, recrutamento & seleção e na capacitação profissional. Além do monitoramento e acompanhamento das pessoas incluídas.
Como complemento ao programa, o Instituto oferece o Mentoring, uma etapa de aconselhamento e orientação de carreira que conecta jovens aprendizes a profissionais qualificados. O processo é customizado de acordo com o contexto e as prioridades da empresa apoiadora e aborda temas como:
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Autoconhecimento e projeto de vida
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Cultura organizacional e ética
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Competências profissionais e reputação
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Planejamento financeiro
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Metas, desempenho e avaliação final
O Mentoring fortalece a transição do jovem para o ambiente corporativo e contribui para formações mais conscientes, maduras e alinhadas às expectativas do mercado.
Um programa contínuo, escalável e aplicável às empresas
O Programa Jovem Aprendiz IMBRA é uma solução contínua, adaptável e pronta para ser implementada em empresas que entendem que impacto social também é estratégia.
Mais do que formar jovens, o programa constrói pontes entre talento, oportunidade e futuro, com método, responsabilidade e visão de longo prazo.