A metodologia usada pelo projeto contempla: Aulas e acompanhamento por meio de plataforma digital com módulos de 32 semanas de aulas, com orientação vocacional, capacitação em habilidades técnicas e socioemocionais e em harmonia com os temas apontados pela ONU como as habilidades mais importantes para o futuro do trabalho. Serão disponibilizadas ferramentas e recursos digitais como canal de integração entre educadores, alunos e empresas. Entre esses recursos tecnológicos, uma plataforma web que facilitará o recrutamento pelas empresas interessadas e acompanhamento de mentoring.

 

Material de apoio:

• Portal do aprendiz (APP/Web): Banco de dados com perfil, habilidades, sonhos e objetivos de vida, de cada aluno para facilitar o acesso, análise e contato de empresas interessadas em sua contratação direta ou como Jovem Aprendiz.;

• Portal Mentoring: Ferramenta onde os jovens encontrarão orientações e respostas às suas dúvidas por meio de tutores.;

• Plano de comunicação: Entre as ações de divulgação e captação, serão desenvolvidos: (1) Material impresso (cartazes e folders); (2) Material digital: email marketing, banners, vídeos e posts para serem disseminados em mídias sociais;

• Eventos motivacionais: realização de encontros, palestras e workshops com especialistas do mercado e personalidades com representatividade junto às comunidades