JOVEM APRENDIZ MUDA BRASIL
La Ley del Aprendiz (10.097/2000) establece que las empresas de cualquier naturaleza deben cumplir una cuota mínima del 5% de sus empleados con jóvenes entre 14 y 24 años. Durante el contrato de trabajo, el joven recibe formación teórica (en la institución de formación) y práctica (en la empresa contratante). Nuestro programa de aprendizaje tiene como objetivo desarrollar habilidades y competencias profesionales y personales de jóvenes en riesgo, preparándolos para el mundo del trabajo, primero a través de cursos de formación - Jóvenes Transformadores, luego a través del Programa de Ingreso al Joven Aprendiz Muda Brasil, cuando el joven Los jóvenes ya darán sus primeros pasos profesionales, por lo que, además de los contenidos estándar, el joven también recibirá apoyo individual con información profesional, alfabetización digital y orientación y progresión profesional. Descubra más a continuación:
PRÉ JOVEM APRENDIZ:
developers for life
Proyecto informático desarrollado en colaboración con la Escuela de Desarrolladores de Parças y la SEPROSP. Despertar a los jóvenes al mundo de la tecnología de manera asistida y monitoreada, generando empleabilidad, educación profesional en TI, generación de ingresos para poblaciones vulnerables. Enfoque: Boootcamp sin codificación
JOVEM APRENDIZ:
TREINAMENTO
1. Precalificación de candidatos y programas sociales (actividades extraescolares) de Muda Brasil y organizaciones asociadas Mapeo de perfiles; 2. Selección de candidatos por parte de la empresa; 1 mes de formación en la ONG (nueva ley) - hasta 80 horas (10% de la carga teórica); 3. Aprendizaje en la empresa e institución - Currículo acorde al MTE, Mentoría con empleados de la empresa - Visitas a empresas, Coaching, Plan de desarrollo individual (PDI); 4. Informe Final.
ACOLHER DA INCLUSÃO (PCD)
El Proyecto tiene como objetivo capacitar e incluir al mercado laboral formal a personas con discapacidad registradas en nuestra Institución, en nuestras empresas colaboradoras a través de la Ley de Cupos N° 8.213. El Instituto, consciente de la importancia de la educación en la construcción de una sociedad inclusiva y en el desarrollo de empresas socialmente responsables, implementó el Proyecto: Acogiendo la Inclusión, que califica e incluye a personas con discapacidad en el mercado laboral a través de la formación y la integración simultánea, entre empresa, Persona con discapacidad y organización social.
